안녕하세요.
일본 취업, 이직 전문
엘트리(ELTREE) 에이전트입니다.
계속해서 일본 취업의 꿀팁에 대하여 전해드리고자 합니다.
아무래도 일본에서 유학 경험이 있으시거나, 워킹홀리데이 등을 통하여
그대로 일본에 취업하시는 분들이 많으실 것 같은데요,
그런 분들을 위해 기업에서 유학생 채용을 할 때 자주 묻는 질문을 정리해보았습니다.
일본 기업의 면접을 준비하시는데 조금이나마 도움이 되셨으면 좋겠네요!
유학생, 외국인 지원자에게 자주 기출되는 일본기업 면접질문
1. 자신의 강점, 개성
표정이나 태도, 말투 등을 중요한 판단 기준 중 하나로 둡니다. 또한 지원자의 “강점“으로는 어떤 것이
있는지를 파악하는 것에 중점을 둡니다. 유학생, 외국인 지원자로서 어필하면 좋은 포인트로는,
역시 글로벌 인재로서의 자신의 강점을 잘 어필하는 것이 되지 않을까 싶습니다.
학창 시절에 자신이 열심히 노력했던 분야는?
자신의 장점과 단점?
그 장점을 입사 후에는 어떻게 활용할 것인지?
2. 지원동기
무작정 어떤 회사든 취업만 하면 된다는 태도가 아닌, 해당 기업에 지원한 동기를 잘 정리하는 것이
중요합니다. 한국과 마찬가지로 그 회사의 사업 및 제품을 알기위한 기업 연구는 필수입니다.
당사에서 무엇을 하고 싶습니까?
왜 당사에 취직하고 싶은가요?
당사에서 잘 살릴 수 있는 구직자만의 강점은?
3. 희망 업무 내용
본인이 희망하는 업무 내용과 실제 업무 내용에 차이가 없는지, 그 일에 적합한 지 등 구체적인 부분을 확인합니다. 자신이 대학에서 공부한 내용과 해당 회사에서의 업무 내용을 제대로
이해하는 것이 중요합니다.
당사 사업의 개선 방안을 제안해보세요.
100 년 후까지는 계속되는 기업은 어떤 기업인가요?
4. 인성
다양한 질문을 통하여 채용 담당자가 알아 내고자하는 것은 그 사람 만의 개성, 성격입니다.
면접에서 자신을 억지로 꾸미는 것이 아닌, 있는 그대로의 자신을 전하는 것이 중요합니다.
일본 기업은 외국인 유학생 채용에 있어서는 조직에 대한 적응력과 정착, 일본어 능력 등을 중점적으로 평가하려 합니다. 일본인이 아닌 외국 국적의 지원자를 평가하고 채용하는 데 있어서,
가장 불안한 부분이기도 하기 때문입니다.
일본에 유학 온 이유는?
일본 기업에 취업하고자 하는 이유는?
현지 법인 부임을 가능한지?
자신의 미래 비전을 말씀해주세요.
일본에서 취업을 희망하는 기간을 알려주세요.
일본어와 일본 문화에 대한 적응력에 관하여 말씀해주세요.
이상 일본 기업의 면접에 대하여 알아보았습니다.
조금이나마 도움이 되셨을지 모르겠네요.
다음에도 더 유익한 일본 취업 정보 전해드리도록 하겠습니다.